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Supervision & Coaching - Übergabebegleitung

Neue Perspektiven gewinnen. Entscheidungen klären. Veränderungen gemeinsam gestalten.

Übergabe mit Zukunft

Wenn aus Erfahrung Zukunft wird

Eine Übergabe ist weit mehr als die Weitergabe von Eigentum, Verantwortung oder eines Betriebes. Sie betrifft Menschen, Beziehungen, Erwartungen und oft auch die Geschichte einer ganzen Familie.

Eine gelungene Übergabe braucht drei Ebenen

Recht - Rechtsberatung schafft Sicherheit bei Verträgen, Eigentum und verbindlichen Vereinbarungen.

Finanzen - Finanzberatung schafft Klarheit über Werte, Finanzierung und wirtschaftliche Tragfähigkeit.

Mensch & Familie - Meine Übergabebegleitung schafft Raum für das, was sich nicht in Verträgen und Zahlen regeln lässt: Erwartungen, Bedürfnisse, Rollen, Beziehungen und die gemeinsame Zukunft.

Bei einer Übergabe greifen drei Bereiche ineinander. Jeder davon braucht die entsprechende fachliche Begleitung.

Gerade bei der Übergabe eines Hofes, Familienbetriebes oder Hauses treffen unterschiedliche Vorstellungen aufeinander:
Was möchte die übergebende Generation bewahren? Was möchte die nächste Generation verändern? Wer übernimmt welche Verantwortung? Und wie gelingt es, auch jene Familienmitglieder einzubeziehen, die nicht unmittelbar an der Übergabe beteiligt sind?

Als systemischer Supervisor und Coach begleite ich Familien und Beteiligte dabei, diese Fragen frühzeitig und offen miteinander zu besprechen.

 

  • RECHT

    Was wird wie geregelt?

Verträge, Eigentumsverhältnisse, Wohn- und Nutzungsrechte oder erbrechtliche Fragen gehören in die Hände von Notariat und Rechtsberatung.

Diese rechtlichen Fragen berate ich nicht. Sie fließen jedoch in den gemeinsamen Übergabeprozess ein, wenn sie Auswirkungen auf Entscheidungen, Rollen oder das Miteinander haben.

  • FINANZEN & STEUERN

    Ist die Übergabe wirtschaftlich gut aufgestellt?

Bewertung, Finanzierung, steuerliche Auswirkungen und wirtschaftliche Absicherung werden durch Steuer-, Finanz- und weitere Fachberatung geklärt.

Auch diese Beratung ist nicht Teil meines Angebotes. Finanzielle Entscheidungen können jedoch Erwartungen, Sorgen oder Konflikte innerhalb einer Familie auslösen und damit Thema meiner Begleitung werden.

  • MENSCH & FAMILIE – HIER SETZT MEINE ARBEIT AN

    Wie gelingt die Übergabe miteinander?

Wer kann was loslassen? Wer übernimmt welche Rolle? Welche Erwartungen gibt es? Was wurde bisher nicht ausgesprochen? Wie können unterschiedliche Vorstellungen miteinander vereinbart werden? Und was braucht jede beteiligte Person, damit der Übergang gelingen kann?

Genau auf dieser menschlichen und zwischenmenschlichen Ebene begleite ich Sie.

Als systemischer Supervisor und Coach unterstütze ich dabei, Gespräche zu strukturieren, unterschiedliche Sichtweisen sichtbar zu machen, Rollen und Erwartungen zu klären und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

 

Die drei Ebenen gehören zusammen

 

RECHT ↔ FINANZEN ↔ MENSCH & FAMILIE

 

Eine Übergabe kann rechtlich korrekt und wirtschaftlich durchdacht sein – und trotzdem zu Spannungen innerhalb einer Familie führen.

Deshalb verstehe ich meine Arbeit als Ergänzung zur rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Beratung. Ich begleite den Teil des Übergabeprozesses, bei dem die beteiligten Menschen, ihre Beziehungen und ihre gemeinsame Zukunft im Mittelpunkt stehen.

Gemeinsam Klarheit schaffen

In der Übergabebegleitung schaffe ich einen geschützten und neutralen Rahmen, in dem unterschiedliche Erwartungen, Wünsche und auch Sorgen ausgesprochen werden können. Dabei unterstütze ich Sie unter anderem bei:

  • Klärung von Rollen und Erwartungen
  • Kommunikation zwischen den Generationen
  • unterschiedlichen Vorstellungen über die Zukunft
  • schwierigen Entscheidungen und festgefahrenen Gesprächen
  • dem Loslassen und Übernehmen von Verantwortung
  • dem Umgang mit Konflikten und unausgesprochenen Themen
  • der Einbeziehung weiterer Familienmitglieder
  • der Entwicklung einer gemeinsamen Zukunftsperspektive
  • der Gestaltung des Übergabeprozesses Schritt für Schritt

Dabei geht es nicht darum, für Sie zu entscheiden. Meine Aufgabe ist es, den Prozess zu begleiten und einen Rahmen zu schaffen, in dem Ihre eigene und für alle Beteiligten tragfähige Lösung entstehen kann.

Denn eine gelungene Übergabe regelt nicht nur, was weitergegeben wird – sondern auch, wie es miteinander weitergeht.

Übergabe mit Zukunft – wertschätzend, verlässlich und auf Augenhöhe.

Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert,

geht immer noch geschwinder als der ohne Ziel umherirrt.

(Gotthold Ephraim Lessing)


Häufig gestellte Fragen

Wie läuft ein Supervision/Coaching-Prozess ab?

Der Supervisions- sowie Coaching-Prozess beginnt mit einem Erstgespräch, in dem Ihre Ziele und Bedürfnisse besprochen werden. Danach folgen die vereinbarten Termine. Eine regelmäßige Reflexion mit einem Abgleich der Zielsetzung erfolgt. Je nach Prozessverlauf werden weitere Termine vereinbart. 

Welche Vorteile bietet Supervision?

Supervision ist ein effektives Instrument in der Förderung der beruflichen/privaten Entwicklung, den Austausch von Erfahrungen und die Verbesserung der Arbeitsqualität.

Berufliche sowie private Herausforderungen und Konflikte können unter Anleitung eines Supervisors offen besprochen und durch Perspektivenwechsel, Lösungsansätze erarbeitet werden. 

Wie lange dauert eine Beratungssitzung?

Die Dauer einer Beratungssitzung variiert je nach Bedarf und Thema, in der Regel dauert eine Sitzung jedoch zwei Einheiten (a´ 50 Minuten) 

Wann könnte Supervision für mich förderlich sein?

  • Ich wechsle oft den Job & stehe immer wieder vor ähnlichen Problemen/Situationen
  • Ich stehe vor einer beruflichen Veränderung und kann mich nicht entscheiden
  • Ich möchte meine Arbeit besser mit meiner Familie vereinbaren & weiß nicht wie
  • Ich möchte meine Wirkung auf andere im Arbeitsumfeld besser verstehen
  • Ich bin mit meinen Aufgaben im Job überfordert bzw. komme damit nicht zurecht
  • Ich habe oft Auseinandersetzungen mit meinen Teamkolleg*innen/Leitungen
  • Ich gehe nicht gerne in die Arbeit
  • Ich ecke immer wieder bei meinen Teamkolleg*innen bzw. Führungsebene an, möchte dies verbessern, weiß aber nicht wie
  • Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld ohne nennenswerten Grund unwohl

Kontakt

Erwin Brandstätter
Supervisor und Coach
+43 664 1204418
info.brandstaetter@gmail.com

 

...gerne auch via WathsApp

Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches Erstgespräch

Standort

Supervision & Coaching - Erwin Brandstätter
Steinbach an der Steyr